Road to the Executive.

1兆円企業の
幹部への道に
未経験から
踏み込める。

  • 2年目平均年収1000万円超え!
  • 入社2年目でのリーダー昇格実績あり!
  • 業界未経験からの入社率85%
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Reason

エンリードが選ばれる5つの理由

  1. 上限なしの報酬

    業界最高レイヤーのニッチでダイレクトに取引へ。入社2年目以降の平均年収は1,000万円を超え、2,000万円以上も可能な収益性の高い給与体系です。

  2. 圧倒的な裁量権

    年功序列ではなく、入社1年目でリーダー、3年で部長相当の役職も。年齢に関係なく実力で評価され、裁量権をもって働けます。

  3. トップから学べる

    業界No.1を経験したプロのノウハウを完全システム化。未経験からでも、即戦力の“売れるロジック”を最短経路で身につけられます。

  4. 一気通貫スキル

    集客から成約までを自社一貫で完結。分業制では得られない不動産取引のすべてを経験し、市場価値の高い人材へと成長できます。

  5. DXによる生産性

    AIや独自基盤のデータ管理を徹底し、属人化しがちな営業活動を仕組み化。一人ひとりが本質的な提案に集中でき、高い成果につながります。

100億から1兆円へ。 この熱狂の
主役になれ。

設立わずか6期で、
年商100億円突破。

しかし、これはまだ通過点に過ぎない。

本気で挑む企業を目指すプロセスでは、新しいポストもチャンスも無限に生まれます。巨大な組織が創られていく「今」に立ち会うことが、あなたをプロのビジネスアスリートへと導く、最大のキャリアアップになります。

Numbers

数字で見るエンリード

  • 平均年収

    入社満1年542万円
    入社満2年1,138万円
    入社満3〜5年1,342万円
  • 男女比

    男性 67%女性 33%
  • 未経験入社率

    業界未経験から入社

  • 平均年齢

    29.2

    若手中心の組織

Business

業務内容

東京都内の中古マンションを当社にて買い取りし、リノベーションによってバリューアップさせ、市場に新たに売り出します。新たに建てるのではなく、既存のモノに価値を見出すやりがいのある仕事です。

  1. 街中で電話をしながら物件情報を集める社員

    情報集めと仕入れ

    まずは電話や訪問で仲介業者さんと仲良くなり、物件の情報をいただくことからスタート。長く付き合える関係をつくります。

  2. ホワイトボードを使って企画を説明する社員

    リノベーションの企画

    「どんな部屋なら喜ばれるか」を考え、間取りやデザインを自分でプランニング。社内の専門スタッフと協力して、理想の形に作り変えます。

  3. 対面で書類を確認しながら販売の相談をする社員

    販売の依頼

    完成した物件は、仲介業者さんを通じてお客様へ。あなた自身が個人のお客様へ直接販売することはないので、企画と仕入れに集中できます。

Voice

社員の声

テーブルを囲み意見を交わす3人の社員

Q. エンリードを選んだ理由 TOP3

  1. 1 圧倒的な成長環境
  2. 2 経営者への尊敬
  3. 3 稼ぎたい!給与面

Q. ここが自慢!エンリードの好きなところ TOP3

  1. 1 人間関係
  2. 2 働く環境・風通し
  3. 3 仕事内容
Career

年収アップ事例

年収400万円 1600万円

スキルがなかったので、まずは動くことから徹底しました。アドバイスを素直に実践し、泥臭く行動した結果、確実に成長できたと感じています!

元服飾業・29歳

元服飾業から転職し年収アップを実現した29歳社員

年収400万円 1300万円

営業職として成長できていない自分を変えたくて入社しました。頑張った分だけ結果に直結する環境なので、今は迷いなく仕事に打ち込めています!

元メーカー営業・26歳

元メーカー営業から転職し年収アップを実現した26歳社員

年収340万円 1440万円

失敗を放置せず、次はこうしようと改善を繰り返す毎日です。本気で取り組む仲間ばかりなので、甘えのない環境が心地いいです!!

元施工管理職・27歳

元施工管理職から転職し年収アップを実現した27歳社員
People

こんな方をお待ちしています

  • 前向きな表情で仕事に向き合う社員

    まずは動くことから
    始められる方

  • 自然体の笑顔を見せる社員

    素直さを持って
    吸収できる方

  • 明るい表情で働く社員

    前向きに考え
    改善ができる方

  • 成長への意欲を感じさせる社員

    今の自分を
    少しでも変えたい方

学歴・年齢、関係ありません。
大切なのは本気かどうかです。

Flow

選考の流れ

  1. STEP 01 書類選考
  2. STEP 02 面接1回
  3. STEP 03 内定

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